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お問い合わせ

「正直、もう限界…」
産休・育休の対応、抱え込んでいませんか？

  • 従業員から妊娠報告を受けたけど、初めてのことで制度の説明ができない。
  • 給付金の手続きが複雑で何から始めて良いか分からない。
  • 法改正が多すぎて何が正解かわからない。
  • 社内制度や規程が整っていないから統一した対応ができない。
  • 本来の業務に集中したいが、担当者がいないため対応する余裕がない。
  • 担当者が他の業務と兼任で、1人で抱え込んでしまっている。

「どのように進めていいのか分からない…」・「今のやり方のままで大丈夫だろうか…」
そんな不安をゼロにするのが私たちの役割です。

従業員対応の完全代行

制度説明や意向確認を本人と直接やり取りします。会社側の負担を極限まで減らします。

書類作成・申請

出産手当金・育児休業給付金などの手続きを社会保険労務士が代行します。

復帰後のサポート

時短勤務や標準報酬月額の変更など、復帰後のアフターフォローも万全です。

詳しい対応業務一覧はこちら(▼をクリックorタップで表示)

各種手続きの書類作成・申請代行
  • 産休（産前産後休業）関連
    • 産前産後休業取得者申出書（社会保険料の免除申請）
    • 出産手当金の支給申請
    • 出産育児一時金の支給申請（直接支払制度を利用しない場合など）
  • 育休（育児休業）関連
    • 育児休業等取得者申出書（社会保険料の免除申請・延長申請）
    • 出生時育児休業給付金（産後パパ育休）の支給申請
    • 育児休業給付金の受給資格確認および支給申請（初回および2回目以降）
  • 職場復帰・復帰後関連
    • 育児休業等終了時報酬月額変更届（復帰後の社会保険料の改定）
    • 養育期間標準報酬月額特例申出書（将来の年金額が下がらないための特例）
    • 育児時短就業給付 支給申請 （時短勤務による収入減少を補う給付金の隔月申請）
就業規則・社内規定の整備
  • 育児・介護休業規定の新規作成・改定
  • 育児休業等に関する労使協定の締結サポート
  • 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定・届出
  • くるみん認定などの取得支援
相談・アドバイザリー業務
  • 企業向け
    • 産休・育休に関する法改正情報の提供
    • 対象者ごとの申請スケジュール管理
    • 休業期間中の賃金や社会保険料のシミュレーション
  • 従業員向け
    • 制度内容や給付金に関する個別説明・相談窓口の代行
    • 社内向け案内文書、説明用ハンドブックの作成

『産休・育休まるごとサポートセンター』が選ばれる5つの理由

従業員本人と直接やり取り可能

企業担当者の間を通さないので、社内の負担が激減します。

業界トップクラスの低価格水準

徹底的な効率化により安心の価格設定を実現しました。ローコストでプロにお任せいただけます。

総務勤務歴10年以上の実務経験

制度を「知っている」だけでなく「運用してきた」実績があります。

継続契約の縛りなし

年間契約でも契約期間の縛りはございません。必要なときに、必要な分だけご依頼いただけます。

無理な営業は一切なし

ご相談＝契約ではありません。まずはお気軽にお話しください。

混乱しない「回る」制度設計

理屈や条文だけでなく、実際の現場に落とし込みます。

スクロールできます
プラン名バリュープラン
(人数無制限の月額料金)		スポットプラン
(1名あたりの料金)
サポートプラン手続きまるごとプラン総務アウトソーシングプラン
プラン概要担当者・従業員のための産休・育休の制度や手続きについての相談事をお受けします。産休・育休の制度説明から職場復帰後の各種手続きをご対応産休・育休関連の対応だけでなく、日常業務の社内書類の作成やプレゼン資料作成、ホームページ管理や求人作成までを幅広くご対応
総務アウトソーシングセンターならではのオーダーメイドプランです。		産休・育休の制度説明から職場復帰後の各種手続きをご対応します。
料金5,980円12,800円19,800円～女性：79,800円
男性：59,800円
労務相談
(産休・育休以外のご相談も可)		〇〇〇△
産休・育休関連のみ対応可
対象者ごとの申請スケジュール管理〇〇〇〇
産休・育休制度の問い合わせ窓口の設置〇〇〇×
産休・育休に関する法改正情報の提供〇〇〇×
育児休業規程の作成・改定×〇〇×
社内向け案内文書、説明用ハンドブックの作成×〇〇×
産前産後休業取得者申出書の申請
（社会保険料の免除申請）		×〇〇〇
出産手当金の支給申請×〇〇〇
出産育児一時金の支給申請×〇〇〇
育児休業等取得者申出書
（社会保険料の免除申請・延長申請）		×〇〇〇
出生時育児休業給付金
（産後パパ育休）の支給申請		×〇〇〇
育児休業給付金の受給資格確認
および支給申請
（初回・2回目以降）		×〇〇〇
育児休業等終了時報酬月額変更届（復帰後の社会保険料の改定）×〇〇〇
養育期間標準報酬月額特例申出書（将来の年金額が下がらないための特例）×〇〇〇
育児時短就業給付支給申請×〇〇△
初回申請のみ対応可
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定・届出×〇〇×
総務業務のアウトソーシング
(求人管理・書類作成などご契約者様の希望する対応をオーダーメイドで対応）		××〇×